为抢抓钢铁行业高质量发展机遇，提升企业技术创新能力与战略决策水平，助力集团在产业变革中行稳致远，3月7日，冶金技术专家、钢铁行业战略专家、北京梅塔科咨询总裁许中波教授应邀莅临山西建邦集团，开展专题培训讲座。集团中高层领导、各部门及生产单位核心骨干参会，共同学习前沿理念、共谋发展良策。 当前建邦集团正处于绿色低碳转型、高端产品升级、智能化改造的关键阶段，亟需行业顶尖专家把脉定向、传经送宝。本次专题培训，是集团强化产学研融合、引进高端智力、提升核心竞争力的重要举措，对明晰发展方向、优化技术路径、提升管理效能具有重大意义。许中波教授深耕钢铁行业数十年，兼具深厚的冶金技术功底与前瞻的产业战略视野，长期为国内大型钢铁企业提供专业指导与发展规划，是业内极具影响力的权威专家。  培训中，他围绕中国钢铁行业发展趋势、国内产业政策导向、中国钢铁工业面临的挑战，结合丰富案例与详实数据，深入浅出剖析行业痛点、机遇与突围路径。针对建邦集团产业布局与生产实际，许教授重点解读了相关领域的技术升级方向，分享行业标杆企业先进经验，分析风电用钢和中国汽车用钢需求，为集团聚焦主业、深耕高端、打造特色优势提供了

为深化银企战略合作，精准对接实体产业金融需求，2月27日，浦发银行太原分行党委书记、行长李靖率队莅临山西建邦集团开展调研交流。集团公司财务总监刘秀云热情接待，双方围绕绿色低碳转型、产业链金融创新、数字化协同发展等议题展开深度座谈，共商合作新路径，共绘发展新蓝图。 座谈伊始，刘秀云总监对李靖行长一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了建邦集团的企业文化、发展历程与战略布局。 李靖行长对建邦集团在绿色制造、技术创新与社会责任方面的突出成就给予高度评价。他指出，建邦集团作为山西实体经济的标杆企业，其绿色转型路径与高质量发展战略，与浦发银行“绿色银行”品牌定位高度契合。浦发银行太原分行深耕山西市场二十余年，始终以服务地方经济为己任，在绿色金融、供应链金融、数字化服务等领域积累了丰富经验。此次调研旨在深入了解企业需求，精准匹配金融资源，助力建邦集团在绿色转型与产业升级中再创佳绩。 交流中，双方围绕合作痛点与需求痛点展开精准对接。就数字化协同、跨境金融服务等方面达成初步合作意向。刘秀云总监对浦发银行太原分行的专业服务与创新能力表示认可。她表示，集团正处于转型升级的关键阶段，在绿

红灯笼高挂迎福运，锣鼓声喧启新章！当新春的暖意浸润大地，当“谷日”的祈愿萦绕耳畔，山西建邦集团于农历正月初八，这个承载着“八方来财”美好寓意的吉日，正式吹响2026丙午马年的奋斗号角！7000余名建邦人整装集结，带着团圆的温情与崭新的期许，以饱满热忱重返岗位，共同开启新一年的辉煌征程。 开工第一天，各岗位员工迅速切换至“奋斗模式”：生产车间里，炼钢炉火燃起正旺，轧钢机轰鸣作响，智能化生产线有序运转；研发部门紧盯技术攻关，为新产品迭代蓄力；销售团队积极对接客户，敲定新年第一笔订单…… 从炼铁、炼钢到物流、服务，每一个忙碌的身影，都在书写着“简单、高效、低成本、高质量”的发展理念。 正如集团始终坚守的“建业兴邦，造福社会”使命，新的一年，建邦集团不仅要深耕钢铁主业，更要在带动地方就业、推动区域经济发展、助力乡村振兴等方面主动作为，以企业发展回馈社会信任。 开工大吉，不止于祝福，更在于行动。2026 年，机遇与挑战并存，建邦集团愿与全体员工、

岁末寒冬暖，年味儿日渐浓。在2026马年新春佳节即将来临之际，山西建邦集团将一桶桶醇香四溢的优质食用油，陆续送到每一位员工手中。这份沉甸甸的新春福利，不仅是企业对员工全年辛勤付出的真挚回馈，更承载着集团对全体家人的美好期许，让凛冽冬日里涌动着浓浓的“建邦温情”。 作为钢铁行业的标杆企业，山西建邦集团始终秉持“以人为本”的发展理念，坚守“依靠员工、惠及员工”的核心初心，将企业发展成果与员工切身利益紧密相连。从夏日里清甜解暑的西瓜、每日供应的清凉绿豆汤，到佳节时分的贴心好礼，集团的关怀从未缺席，始终渗透在工作与生活的点滴之中。此次精选优质食用油作为新春福利，既考量了礼品的实用性 —— 适配家家户户的团圆家宴，更蕴含着深刻的美好寓意：愿每一位建邦人新的一年生活“油”滋有味、事业“油”然而生，日子红红火火，安康常伴左右。 发放现场，一箱箱封装整齐的食用油整齐排列，工作人员有条不紊地进行登记、分发，员工们面带笑容有序领取，手捧这份沉甸甸的福利，脸上洋溢着

为深入贯彻建邦集团全面规范化管理体系建设要求，推动战略部署在所属分子公司落地生根，近日，集团公司投资运营平台西山矿区中强公司、德通煤业结合煤炭行业发展实际，成功召开2025年度工作述职与竞聘会议。会议分时段、分会场有序推进，上午在德通煤业设立分会场，下午聚焦中强公司开展相关议程，集团及分子公司相关领导、评委与参会人员共同见证了这场"晒成绩、找差距、谋发展"的实干盛会。 回顾2025年，在集团规范化管理体系的指引下，中强公司、德通煤业全体干部职工真抓实干、攻坚克难，在复杂市场环境与行业挑战中取得了硕果累累的成绩。会上，述职人员围绕2025年度履职情况、目标任务完成度、工作中存在的短板不足及后续改进方向，进行了全面、客观、真实的汇报，既有数据支撑的实绩呈现，也有直面问题的清醒认知；竞聘人员则结合报名岗位需求，通过竞聘演讲展现自身专业能力、工作思路与履职规划，面对评委们提出的专业考题，竞聘者与述职者均沉着应对、条理清晰地阐述观点与解决方案，现场既洋溢着比学赶超的热烈氛围，更彰显着务实担当的精神风貌。评委组围绕工作业绩、专业能力、岗位适配度、竞聘表现等维度，进行了公平公正的综合考评与打分，确保

为加速推进企业品种转型与节能降碳战略落地，近日，张锐总经理带队赴北京科技大学绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室，与实验室主任、中国工程院院士朱荣及其团队开展深度技术交流，双方围绕优特钢升级、绿色冶金技术应用等关键议题达成多项合作共识，为集团高质量发展注入强劲科技动力。 交流现场，朱荣院士对张锐总经理一行的到访表示热烈欢迎，高度肯定了建邦集团在绿色钢铁领域的实践成果与行业担当。共同观看重点实验室介绍视频后，双方就行业发展趋势、技术创新方向展开深入探讨。作为钢铁冶金领域的顶尖科研平台，该实验室在绿色低碳技术研发、成果转化方面积累了深厚实力，其多项核心技术已成功应用于国内大型钢铁企业，为行业节能降碳提供了重要支撑。 会上，王国朋副总经理介绍了企业发展概况、核心业务布局及未来战略规划。当前，集团正聚焦优特钢圆坯及线材领域深耕细作，全力推进品种转型，在降本增效、品质提升方面持续发力。集团明确提出了在绿色生产、技术升级方面的迫切需求，得到了朱荣院士团队的高度关注与积极回应。 在技术分享环节，朱荣院士团队教授围绕三大前沿技术进行专题讲解：转炉及电炉喷粉冶金技术，有效降低炼钢渣料消耗；二氧化碳捕集与应用技

岁序更替，谋定新篇，凝心聚力，共启征程。为全面复盘2025年度经营管理成果，精准部署2026年度战略任务，凝聚集团与分子公司发展合力，2026年1月15日-18日，山西建邦集团分子公司2025年度工作总结暨2026年度工作计划会议在集团总部隆重召开。集团公司总经理张锐、副总经理兼铸造公司总经理刘力强、副总经理兼投资运营平台总经理常崇斌、副总经理王国朋、集团公司财务总监兼财务管理部长刘秀云、总经理助理兼监察审计法务部长张双喜、总经理助理兼销售部长刘童、总经理助理兼期货部部长张夏瑜及相关职能部门负责人、分子公司负责人、财务总监等齐聚一堂，共话过往实绩、共析发展难题、共绘奋进蓝图。 述职亮责显担当 凝心聚力谋发展 年度系列会议由财务汇报正式拉开帷幕，分子公司驻外财务负责人依次登台，完成了个人年度述职汇报和财务分析汇报，全面复盘2025年度核心工作业绩、财务管理成效，坦诚剖析工作中的短板不足，清晰阐述2026年任职规划与管理创新思路，常崇斌副总经理、刘秀云总监、张双喜总助等领导全程细心聆听，针对各分子公司财务管理工作中的重点难点问题逐一精准点评、靶向把脉，为后续财务工作提质增效明确改进方向。

       近日，中国钢铁工业协会发布《极致能效能力清单（2025 版）》，山西建邦集团参与研发的《皮带精细化管理云平台》与山西通才工贸有限公司参与研发的《顶燃式热风炉技术》两大技术应用案例成功入选。这一成果不仅是国家对建邦集团在节能降碳领域技术实力的权威认可，更标志着其在钢铁行业极致能效工程中的标杆地位进一步巩固。 作为钢铁行业节能降碳的核心指引，《极致能效能力清单》从数百项技术案例中遴选成熟可靠的能效提升方案，为全行业存量优化提供关键支撑。据中国钢铁工业协会数据显示，2024年行业通过推广清单技术已实现节能量1050万吨标准煤，减排二氧化碳约2730万吨。山西建邦集团此次两项技术同时入选，彰显了其在流程优化与装备升级领域的双重突破，成为民营钢铁企业技术创新的典范。 此次两项技术入选国家级清单，是山西建邦集团623项专利技术储备转化的缩影。作为国家级“绿色工厂”，建邦集团始终以技术创新为绿色转型引擎，通过淘汰落后产能、优化能源结构、构建循环经济体系等举措，已实现吨钢综合能耗持续优于行业标杆水平。   

【建邦要闻】以竞聘强根基 以述职谋新篇——山西建邦集团2026年度竞聘与述职工作圆满落幕12月26日，随着最后一场竞聘述职会议的结束掌声，为期9天的山西建邦集团2026年度全员竞聘与述职工作在培训中心圆满落下帷幕。这场覆盖集团各层级、各业务线的人才 “大检阅”，以 “竞聘+述职” 的创新形式，完成了对干部员工能力素养的全面检视，为集团2026年高端化、智能化、绿色化转型储备了核心人才力量。  自12月18日启动以来，本次竞聘与述职工作严格遵循“公平、公正、公开” 原则，构建了多维度考评体系。集团人力企划部结合全年人才培养成果与岗位需求，提前发布竞聘攻略，明确管理、技术等多序列岗位的能力标准；考评组由中高层领导、外部管理专家及业务骨干组成，通过 “业绩述职+现场提问” 二重环节，全面考察竞聘者的战略思维、执行能力与创新意识。  “这不仅是个人工作的‘成绩单’，更是企业竞争力的‘体检报告&rsq

近日，冶金工业规划研究院在北京发布2025 国内钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级研究成果，山西建邦集团凭借在绿色转型、技术创新与高质量运营中的卓越表现，成功跻身A级（特强）企业行列，彰显了民营钢铁企业的强劲发展韧性。  作为钢铁行业最具公信力的评价体系之一，本次评级延续了冶金工业规划研究院15年的专业积淀，覆盖基础竞争力、绩效竞争力、市场竞争力、可持续发展能力四大板块，下设16项要素与32项核心指标，对全国109家重点钢铁企业（合计粗钢产量占全国90%以上）进行全方位考评。 这份荣誉是对建邦近40年深耕钢铁主业的肯定，更是新征程的起点。2026年建邦集团将持续聚焦“高端化、智能化、绿色化”方向，优化低碳冶金工艺，深化产学研合作，在稀缺前沿技术领域抢占高地。同时依托“一带一路”机遇，升级全球服务体系，以“做实基础、做优品牌、做精产品”的战略定力，为钢铁行业高质量发展注入 建邦力量。 此次获评A级（特强）企业，标志着建邦集团已跻身国内钢铁行业第一梯队。未来，集团将继续以“创新、求实、拼搏、奉献&r