全国政协委员胡望明建言献策，聚焦AI时代制造业职工转型发展、海外ESG建设、钢铁业绿色低碳转型。 “人工智能时代，制造业职工该如何转型发展？”“海外ESG建设怎样打破瓶颈？”“钢铁行业如何锻造‘绿色’底色？”2026年全国两会期间，第十四届全国政协委员，中国宝武党委书记、董事长胡望明认真履职尽责、积极建言献策，给出了宝武答案。 人工智能，赋能职工迭代技能创新创效 当前，人工智能正深刻重构全球制造业的竞争范式与价值创造逻辑。在政策引领与企业攻坚的共同作用下，制造业智能化转型正加速落地，在释放效率潜能的同时，也带来劳动就业领域深层次变革。作为中华全国总工会界别的政协委员和一名钢铁人，胡望明十分关注人工智能时代产业工人队伍的能力素质提升和转型发展。 “中国宝武于2025年启动‘2526’工程，全面推进人工智能与钢铁制造深度融合，同步探索人工智能赋能职工模式。”胡望明表示，中国宝武制定了全员人工智能原生素养提升方案，试点数智工程师能力认证体系建设，为全

2月6日，在庄严的国歌声中，中国共产党武钢集团有限公司第二次党员代表大会在武钢大厦隆重召开。大会的主题是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、中国宝武第二次党代会精神，坚决贯彻宝武“三新”部署要求和“三创四化五策略”高质量发展模式，坚定实施“1345”战略，团结拼搏、接续奋斗，在产业不动产道路上笃定前行奋勇争先，奋力开创武钢集团高质量发展新局面，为中国宝武建设世界一流企业作出新贡献。 武钢集团第二次党代会是在党的二十届四中全会胜利召开，“十四五”“十五五”交汇的历史方位上；是在中国宝武进入高质量发展新阶段，发出全力做强做优做大、建设世界一流企业更强音的奋斗号角声中；是在武钢集团实现“三个基本到位”，正朝着实现更高质量发展新征程奋力迈进的关键节点上，召开的一次重要会议。本次会议应到会代表150名，实到会代表149名。武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬作党委工作报告。武钢集团第

2月2日，根据武钢集团领导班子民主生活会前深入开展理论学习的要求，在前期充分自学的基础上，武钢集团党委理论学习中心组开展民主生活会前专题学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容。武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬主持学习并作学习小结。武钢集团副总经理（主持工作）、党委副书记范宏超参加学习。 肖扬传达领学了习近平总书记关于党的建设的重要思想，习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，并结合自身学习体会，提出三方面意见： 一是深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，锲而不舍落实中央八项规定精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署以及集团党委工作要求上来。要强化思想武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要锤炼政治能力，始终心怀“国之大者”，做政治上的明白人。要保持高压态势，零容忍纠治“四风”，

1月23日上午，武钢集团召开党委（扩大）会暨2025年度直属单位党委书记抓基层党建工作述职评议会，进一步深化落实党建工作责任制，压紧压实各级党组织管党治党责任。 武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬主持会议并讲话。中国宝武党委巡视组专职副组长李胜出席会议并指导。 开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，是夯实基层党建、推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的有效抓手。自2015年试点以来，目前已经是第11年。武钢集团党委高度重视述评考工作，按照中组部、国资委党委“一个任期内全覆盖”的要求，按照中国宝武党委的统一安排，每年安排部分直属单位党委书记进行现场述职，促进各级党组织书记进一步强化抓党建主责主业意识，提升履职能力，进一步凝聚奋进力量、砥砺担当作为。 会上，3家单位党委书记围绕抓基层党建工作情况、存在的突出问题、下一步工作打算逐一述职发言并接受点评，开展民主测评。 李胜在指导讲话中指出，武钢集团直属单位党委书记的现场述职既总结了一年的工作成效，也剖析了存在的问题和不足，体现出实事求是的精神和履职尽责的担当。武钢集团的党建工

为进一步规范招标采购工作合规管理，加强内部协同，强化诚信文化建设，在年初将招标管理纳入合规体系认证的基础上，1月20日下午，武钢集团召开招标采购研讨会，并开展“招采诚为本 信铸清廉风”宝武武汉总部心灵加油站赋能招采战线职工专场活动。武钢集团副总经理张波出席会议并讲话，各直管经营单位招标采购相关人员参与。 会上，两家单位作工作交流，招标采购业务部就下一步重点任务作工作部署。自由发言环节，与会人员结合实际展开讨论，积极建言献策。 张波在会上作总结讲话，系统回顾了2025年度招标采购工作成效，并对2026年工作提出明确要求。强调要始终坚守廉洁红线、筑牢合规底线、提升协同标线、压降成本曲线，推动招标采购工作再上新台阶。 研讨会结束后，大家共同参与了“招采诚为本 信铸清廉风”主题诚信廉洁活动。招采战线职工长期面临高强度工作压力与复杂廉洁风险的双重挑战，为缓解职工心理压力，丰富诚信文化内涵，强化职工对诚信采购的认知深度与实践自觉，宝武武汉总部工会开展了招采战线职工专场活动。 活动通过文化浸润、心理减压赋能体系，将诚信价值观融入企业经营管理，潜移默化筑

以技术驱动发展，用创新守护安全！近日，武钢中冶再传双重捷报：装备制造分公司自主研发的“倾翻架”获国家实用新型专利授权，另一项“倾翻装置”专利已进入授权公示阶段。这不仅是武钢中冶在冶金装备技术领域的重要突破，更彰显了研发团队敢闯敢试、精益求精的创新精神！ 作为深耕工业技术服务的企业，武钢中冶始终坚持走专业化、精细化发展之路，将技术创新作为高质量发展的核心动力。2025年，该公司新增5项国家专利授权，累计专利数量达75项。研发成果正一步步转化为实实在在的核心竞争力，为服务钢铁主业、开拓市场打下坚实基础。 在钢铁生产中，“一罐到底”工艺是提升生产效率的关键环节。然而，原有倾翻车长期面临高温、多尘的恶劣工作环境，易出现部件故障、设备卡死等问题，不仅影响生产进度，更存在铁水溢出的重大安全风险。为攻克这一行业痛点，2024年，武钢中冶装备制造分公司张青带领技术团队扎根一线，通过三维建模与有限元分析，反复优化设计方案，自主研制的3台220t脱硫倾翻车，在武钢有限一炼钢厂成功完成热负荷试车，顺利投入常态化运行。 新研发的脱硫倾翻车

武钢云谷·北湖智造园雨污分流系统中的初期雨水处理部分，承担着吸附有机物、过滤净化的关键使命，其中沉淀池、活性炭过滤罐等设备的稳定运行至关重要。 但随着系统长期运转，设备故障维修与异物堵塞清理成为难题，传统维修方式面临三大挑战：重量难题：维修部件重达160KG，人力根本无法搬动，完全依赖大型设备辅助；深度阻碍：暂存池深度达5米，狭小空间给吊装作业带来极大不便；成本高昂：租赁吊车费用高，单次维修需两个台班，长期下来运维成本居高不下。 除此之外，传统外协吊装作业耗时久（单次需2小时），且高空作业中碰撞风险突出，严重影响维修效率与作业安全。 为摆脱上述困境，北湖智造园自主研发，推出“固定立柱+三角架水平悬臂+旋转机构”的专用旋转吊臂，以精准设计实现三大核心突破： 超强承载：设计最大载荷≥300kg，轻松应对160KG的维修部件吊装需求； 灵活旋转：实现180°无死角旋转，完美适配雨水池周边狭小检修空间； 标准作业：将外协吊装转化为内部标准化维修，形成专属维保装备，彻底改变传统运维模式。 从设计方案、下料基座制作，到焊接组装、表面处理与负

“以前查个行业规范，得翻十几份文档、耗半小时；找图纸常因版本乱忙活半天——现在有了AI工具，这些麻烦全没了！”近日，武钢绿城“智慧工地平台”AI查规范与AI图模管理应用软件正式上线，以智能技术直击项目管理核心痛点，为工程管理注入“高效基因”，标志武钢绿城AI数字化管理迈入新阶段。 精准“破壁”，AI工具让传统难题“秒解决”。“翻规范到手软、对条款耗时长”，曾是项目团队合规审查的高频困扰；“图纸存得乱、版本查不清”，更是跨部门协作的“效率拦路虎”。 此次上线的两款AI工具靶向破解痛点：AI查规范软件让“找条款”变“搜答案”，支持行业规范关键词精准检索，输入需求10秒内定位对应条款，彻底告别“逐页翻文档、反复核对”的低效模式；更能实时更新规范版本，确保项目执行标准与最新行业要求“零脱节&rdqu

近日，武钢中冶轧钢运营分公司新能源作业区传来捷报，其全力推进的新能源无人化行车作业建设成效显著，近一月内无人车辆累计安全运行1.15万小时，作业效率较传统模式提升80%。    作为作业区转型攻坚的核心抓手，新能源无人化行车作业建设聚焦技术、生态、制度三大关键环节，精准发力破难题。在技术攻坚战场上，作业区果断投用搭载智能控制器的双备份冗余设计无人行车，这套设备能灵活适配硅钢现场复杂作业场景，从硬件根源上筑牢智能作业基础。    智慧生态的构建让无人行车“耳聪目明”。作业区搭建起集成多功能的云端智能管理平台，依托工业5G专网的高速传输与数字孪生系统的模拟仿真能力，实现了无人行车作业全流程可视化管控，各环节协同效率大幅提升。    制度保障则为转型“保驾护航”。作业区明确无人化行车作业安全规范与事故责任划分，配套建立设备运维、人员培训等管理制度，稳步推动有人与无人驾驶混行“软着陆”，确保安全与效率双提升。    如今，无人化行车已成为作业区

11月27日，武钢集团党委理论学习中心组举行2025年第十次集体学习，围绕学习领会党的二十届四中全会精神、宝武第十八期决策人研修精神，以及宝武党委书记、董事长胡望明在宝武学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会、宝武诚信文化建设现场会上的讲话精神等内容，开展专题学习研讨。武钢集团党委书记、董事长、中国宝武武汉总部总代表肖扬主持学习并作学习小结。武钢集团副总经理（主持工作）、党委副书记范宏超参加学习。 肖扬结合学习内容与交流研讨情况，谈了三点总结体会和学习要求。 一是深入学习领会党的二十届四中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。从“十四五”取得的重大成就中读懂背后的深层逻辑，准确把握“十五五”时期经济社会发展的重大意义、指导思想、重大原则、重大战略，在深刻领悟中进一步坚定信心、把牢方向、挺膺担当。 二是切实抓好党的二十届四中全会精神的学习宣传贯彻，以高度自觉推动全会精神落到实处。学习好、宣传好、贯彻好党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的重大政治任务，要抓紧制订计划，周密安排部署，紧紧围