3月3日-4日，集团精益管理部总监刘睿带领集团精益团队到天铁公司，围绕核心成本攻关、精益项目推进及精益车间打造等工作，开展实地走线调研与专项交流指导。天铁公司副总经理梅忠、各条线负责人、精益专员热情接待。 座谈会上，天铁公司详细汇报了精益工作推进、问题曝光机制、专员队伍培养、核心成本攻关四大核心工作，全面呈现精益管理成效、问题与后续举措。同时，结合岗位实际，就当前精益项目推进、指标核算、激励结算、培训赋能等工作提出诉求与建议，刘睿逐一回应、现场部署，明确解决路径。 刘睿要求，各工序要抢抓精益项目推进进度，确保尽早达标见效。针对厂（部）长精益评价模型及中层赋能培训工作，将结合天铁实际，对现有评价体系进行优化精简，形成更加贴合企业实际的评价方案；同时，积极协调外部优质资源，统筹开展精益管理专题培训，全面提升中层管理人员精益管理能力。 刘睿传达了集团对天铁公司的关心与工作要求，并分享精益管理理念。一是聚焦降本增效，找准问题点，持续细化拆解、消除浪费；二是坚持深入现场，在一线发现问题、解决问题。天铁公司要对炼铁燃料比、炼钢合金成本两大核心指标，深入剖析原因、主动查找提升空间，明确下一步改进措施

1月15日，德龙钢铁集团召开2025年管理年会，董事长丁立国出席会议并讲话。他强调，要秉持“深化精益，固本培元；务实讲真，稳中求进”的“固进观”，以提质增效的新成效确保“十五五”良好开局。 德龙钢铁集团董事，集团及所属各公司高管、总部各部门相关负责人，各公司部室、分厂负责人参加会议。集团董事、董事长助理郭晓鹏主持会议。 过去一年，德龙钢铁集团坚持战略定力，聚焦“有效经营”和“精益管理”，围绕“八个提高、八个着力”的重点任务，生产经营稳步向好；产品体系持续丰富；以攻坚克难的愿力突破内卷增效益，吨钢利润及升幅均高于行业平均水平，尤其是海外板块的竞争优势愈发明显；低碳环保基础不断夯实。 印尼德信、联合特钢、天钢公司、天铁公司、邢台德龙、德材科技等单位，分别就2025年工作亮点，存在问题及改进措施，2026年重点工作、目标及举措作了汇报。 德龙钢铁集团董事、董事长助理王海全，财务部、生产运营部、营销中心、精益管理部、企管人事部负责同志，分别汇报了重点工

1月5日，天铁公司召开月度安全生产行政例会。德龙钢铁集团董事，天铁公司总经理、党委副书记王京彬总结2025年12月份生产经营情况，对1月份工作作出全面部署，阐述公司2026年工作规划；天铁公司党委书记、副总经理、工会主席张璞锜从总结复盘、党群建设、服务职工、年会保障等方面安排重点工作。其他高管就分管工作提出具体要求。 生产部、财务部、企管人事部、设备工程部汇报工作完成情况，提出本系统月度工作计划。“慢蜗牛”单位深刻总结不足，制定整改措施。 张璞锜指出，在开年的关键节点，要以更广阔的视野、更冷静的心态、更深入的思考进行全面复盘，对新一年的发展进行系统谋划。 一、知不足而奋进，破困局而敢为，以全面复盘锚定发展方向 对照年度目标任务，对标行业、区域、集团内先进单位，清醒看到三道突出的“反差”。 一是发展势头与竞争位次的“反差”。在生产经营、指标优化等方面纵向对比有进步，但横向对标先进企业，吨钢盈利能力仍然偏弱。 二是创新口号与破局能力的“反差”。颠覆性思维、突破性成果、革命性流程太少，用旧地图寻找

冬日暖阳铺洒大地，奋进号角催人振奋。2025年12月21日下午，天铁足球场揭幕仪式隆重举行，天铁街道领导班子成员，天铁公司总经理王京彬、党委书记张璞锜等共建单位负责同志，与各社区党组织书记、人大代表及辖区足球爱好者齐聚一堂，共同见证这一企地共建的民生盛事。随着红绸落下，天铁公司工会出资修建的足球场正式亮相。历经一个月的精心施工，这片崭新的绿茵场，不仅填补了天铁区域足球运动公共配套设施的空白，更承载着企地同心、服务民生的深厚情谊。 揭幕仪式后，社区足球联队的健儿们分批登场，在奔跑与竞技中展现风采，用一场友谊赛为球场注入活力。          小球场，大民生。天铁足球场的落成，是天铁公司与属地街道践行“共建共治共享”理念的生动实践，更是深耕职工群众与社区居民精神文化需求的暖心答卷。它不仅是挥洒汗水的健身场所，更是联结企业与社区的友谊之桥、发展之桥，为推动区域融合发展、绘就幸福生活新图景写下了浓墨重彩的一笔，赢得了天铁职工与居民的一致赞誉。 未来，天铁公司与属地街道将以此为契机，持续深化企地共建，在民生服务、文化建设

时序推进至年度攻坚关键节点，年度工作的“收官决胜期”既是检验全年目标成效的“试金石”，更是夯实长远发展根基的“关键棋”。当前，德龙钢铁集团上下锚定“高质量完成全年目标任务”核心导向，向各基地发出攻坚动员令。各基地迅速响应、凝心聚力，聚焦年度既定目标任务，以“时不我待、分秒必争”的奋进态度为支撑，以“敢打硬仗、善作善成”的实干精神为动力，全面吹响年度目标冲刺冲锋号。 天津钢铁集团有限公司 夯实精益管理体系，以“明职责、定方向、抢实效”为天钢2025收官蓄能 精益管理是企业提质增效的“金钥匙”，更是锻造核心竞争力的“压舱石”。天钢公司以“明职责、定方向、抢实效”为核心抓手，将精细化理念贯穿管理落地全流程，在2025年岁末冲刺阶段精准发力，既为年度精益工作筑牢收官根基，更为长远管理升级锚定航向。 明职责，以考核杠杆压实管理责任。责任清晰是精益落地的首要前提

近日，2025年“技夺天工”天津市班组长大赛圆满落幕。新天钢集团积极动员、精心组织，共选派142名班组长参赛。经过激烈角逐，张海月、方向明、董震、翟洪亮四人表现优异，分获钢铁赛道第五名、第六名、第七名和第十名。   本次大赛历时近三个月，吸引了来自全市50个区、局、集团、公司的2.1万名优秀班组长参与。比赛通过理论考核、数智化操作和综合能力展示等多个环节进行综合评定，最终100名选手成功晋级决赛。 本次大赛以“提升新质生产力、夯实产业底座”为目标，覆盖钢铁、铁路、建筑、电力、国防科技工业等10大行业。赛事分为初赛、培训考核和决赛三个阶段，全面考察班组长在思想政治素养、数智化管理能力、团队协作水平等方面的综合素质。   新天钢集团将以此次比赛为契机，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，积极备战第二届全国“红旗杯”班组长大赛，坚持以赛促学、以赛促训，充分发挥班组长“兵头将尾”的关键作用，为企业乃至天津高质量发展持续注入基层力量。 钢市快讯最新、每日钢市快讯、螺纹钢价格快讯、

盛世庆华诞 奋进向未来 金秋十月，我们迎来了新中国76周年华诞，中秋佳节接踵而至。国兴家和，共庆双节，真情表达对伟大祖国和美好生活的祝愿。 76载，新中国栉风沐雨、砥砺前行，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。新时代开启新征程，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的画卷已徐徐展开并势不可挡。我们倍感荣光，前行路上充满信心、力量和担当。 生逢盛世，当不负盛世；生逢其时，当奋斗其时。我们在党的方针政策指引下，历经33年艰苦创业和不懈奋斗，把企业打造成了具有竞争力影响力的跨行业、跨区域、跨国界的现代化钢铁集团。2025年，连续第四年登上《财富》世界500强，列467位；中国企业500强，列115位；中国跨国公司100大，列61位。 我们能有今天，从走向全国、到走向海外、再到走向未来，成功的背后要感恩有强大的祖国做后盾、有党的坚强领导、有广大员工在集团战略引领下的拼搏奋进。 今年以来，我们顶住市场压力和挑战，聚焦有效经营和精益管理，以攻坚克难的愿力突破内卷增效益。各单位牢牢把握集团确定的“攻坚年”和“精益管理元年”定位，深入实施&l

9月5日上午，新天钢集团2025年“久久公益节”启动仪式在天钢公司举行。集团领导、各部门负责人、志愿者及员工代表齐聚一堂，共同见证这一公益盛事的开启，以实际行动践行企业社会责任，传递爱心与温暖。 德龙钢铁集团董事、副总裁，新天钢集团党委书记、副总裁赵斌在致辞中表示，6年多来，新天钢集团广大干部职工，在丁立国董事长和赵静理事长的带领下，积极参与公益事业，切实履行社会责任，携手慈弘慈善基金会，为推动教育公平，实现共同富裕贡献了钢铁力量。慈弘慈善基金会成立15年来，通过“悦读成长计划”“儿童幸福课”等公益项目，帮助了数百万乡村师生，未来，还将开展更多新的公益实践，进一步丰富“大慈弘、大慈善”的理念内涵，推动新时代公益慈善事业高质量发展。希望全体新天钢人，以奋斗为基础，以善心为动力，深刻践行钢铁事业报国使命，共创美好明天。 随后，德龙钢铁集团董事会顾问阚永海正式宣布2025年“久久公益节”开幕。伴随着数百个彩色气球腾空而起飞向蓝天，公益节正式拉开帷幕，现场气氛达到高潮。 启动

8月18日—19日，德龙钢铁集团精益管理提升项目办公室副主任刘睿带队，集团精益项目督导组成员到天铁走线调研。德龙钢铁集团董事，天铁公司总经理、党委副书记王京彬；天铁公司副总经理梅忠及企管人事部部长张金坤等热情接待。   18日上午，集团督导组与天铁公司25名精益专员举行座谈会，详细了解精益管理工作推进情况。各条线专员围绕精益大项目、精益培训、精益车间打造等重点工作进行汇报，结合工作实际提出了跨工序沟通不畅、培训需求迫切、操检合一难度大等问题及合理化建议。张金坤表示，公司将分类整理问题清单，制定解决方案，对需集团协调的事项及时上报，确保问题高效闭环。   刘睿对天铁公司在精益管理方面取得的成效表示肯定，并强调精益专员作为公司与基层员工的桥梁，应积极反馈实际工作中的痛点、难点及建议，推动管理持续优化。她表示，天铁公司在精益管理推进中展现出了高效的执行力和创新意识，并强调跨工序协调是当前重点，建议充分利用专题会、线上群组、工序走访等沟通机制，确保信息畅通，同时鼓励天铁公司将优秀经验提炼推广，为集团其他基地提供参考。   18日下午，集团精益办在梅忠的

7月29日，2025年《财富》世界500强榜单正式发布，德龙钢铁集团连续四年登上《财富》世界500强榜单，位列467位。此前，财富中文网发布了2025年《财富》中国500强排行榜，德龙钢铁集团位列119位。     德龙钢铁集团前身成立于1992年，经历三十余年的发展，主营业务已涵盖钢铁冶炼、冷轧、焦化，以及金属制品，辅助业务则涉及贸易、物流、能环等多个领域，具备年产钢铁3000万吨的能力，位列世界钢铁企业50强第11位。   德龙钢铁集团本部注册在上海，旗下有德龙集团、新天钢集团、德信集团以及德材科技集团。德龙集团拥有2家国家环保绩效A级企业，将在生产的钢铁企业建设成为国家4A级旅游景区，系全国首批绿色工厂；新天钢集团系德龙参与渤海钢铁司法重整后，整合主要钢铁企业成立的集团公司，是集烧结、炼铁、炼钢、连铸、轧钢生产工艺为一体的大型现代化钢铁联合企业，拥有2家国家环保绩效A级企业，2家国家3A级旅游景区；德信集团系德龙响应国家“一带一路”倡议，在印尼成立的钢铁综合企业集团，是中国在海外投资建设规模最大的单体钢铁企业；德材科技集团是国